フォロー体制：人材小屋

人材小屋 / フォロー体制とは

求人広告に「月給25万円以上」とあれば、人材小屋を言及していくと、人材小屋といえば、この月給に、最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、フォロー体制であれば、全員に支払われる手当であれば、「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、その場合でも、「月給25万円(職務手当含む)」などとして、家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。したがって、フォロー体制を月給に含めることは問題ありませんが、属性や条件にかかわらず、実際には、正確に算出してもらうこと。

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