職務経歴書の更新を、年末まはた年度末のどちらかに、あくまでも、自分を厳しくみた場合に本当にベストを尽くせたのか?再度確認をしてみてください。就職支援を説明すると、人材小屋から考えると、環境のせいにすることは簡単ですが、「自責」の視点で、人材小屋を解説すると、毎年自分がやった仕事の成果はどうだったのかを振り返りながら行うことをお勧めしています。就職支援年が自分にとって満足いくものだったのか?もし不満足であれば、原因は何だったのか?実績と結果を明確にしておきましょう。
